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員工福利措施：

健康保障：

集團提供包括醫(yī)療保險、意外傷害保險等在內(nèi)的全面的健康保障計劃。

彈性工作制度：

集團計劃實行彈性工作制度，便于員工更好安排個人事務(wù)和工作任務(wù)。

假期福利：

集團提供優(yōu)厚年假和節(jié)假日福利，確保員工有充裕時間與家人共享美好時光。

員工關(guān)懷計劃：

集團將為員工提供心理咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、員工福利咨詢等支持和服務(wù)。

員工福利計劃：

集團計劃提供子女教育支持等豐富員工福利，更好提升員工生活品質(zhì)。

員工活動與社交：

集團將組織聚餐、旅行等各類員工活動，營造良好的團隊合作關(guān)系。

員工福利平臺：

集團將通過旗下供應(yīng)鏈，為員工提供購物優(yōu)惠、旅游度假優(yōu)惠等福利。

健身和休閑設(shè)施：

集團將為員工提供健身房、運動場所、休息室、閱覽室等服務(wù)。

員工關(guān)懷活動：

集團將定期開展健康講座、心理健康工作坊、員工生日會等關(guān)懷活動。

凈發(fā)集團員工行為標(biāo)準(zhǔn)：

誠信與正直：

誠實守信，遵紀(jì)守法，不參與任何形式欺詐、貪污、行賄等違法行為。

保護企業(yè)利益：

維護公司聲譽和財產(chǎn)安全，不泄密，不損害公司利益。

尊重與公平：

尊重他人，不歧視、不騷擾、不欺負(fù)他人，確保工作環(huán)境的公正和諧。

職業(yè)操守：

保持職業(yè)操守，恪守職業(yè)道德，遵守職業(yè)規(guī)范，保持良好的職業(yè)形象。

安全與環(huán)保：

遵守安全規(guī)定，妥善使用設(shè)備和資源，積極參與環(huán)保活動。

誠信競爭：

遵守公平競爭原則，禁止不正當(dāng)競爭，不侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)或商業(yè)機密。

責(zé)任與奉獻：

盡職盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不濫用職權(quán)或違反職業(yè)道德。

社會責(zé)任：

承擔(dān)起社會責(zé)任，關(guān)注社會問題，積極參與公益活動。