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3月16日至22日，吉林省人力資源企業高管研修班在武漢大學成功舉辦，凈發人才公司副總經理張穎倩作為研修班代表作了交流發言。

此次研修班是由吉林省人社廳依托武漢大學主辦，旨在提升全省人力資源服務機構和重點企業人力資源高管能力素質，推動省域人力資源服務業高質量發展。期間，組織開展國內外人力資源管理新形勢、新質生產力與高質量發展、心理學在人力資源領域應用、AI智能展演及應用等課目。省市人社系統相關領導及省內人力資源領軍企業代表共計50余人參加研修。

張穎倩憑借其心理學碩士的專業優勢及在人力資源行業領域十余年的從業經驗，以“關于AI和心理學在人力資源領域應用”為主題，圍繞數字化轉型發展趨勢、聚焦AI工具重構人力資源領域管理工作、提升管理效能等視角，為與會人員系統闡釋了人力資源管理“科技賦能”與“人性洞察”的雙重變革及發展前景，交流發言得到了在場各級領導及武漢大學專家教授的肯定。

吉林省凈發人才發展有限公司作為凈月高新區凈發集團旗下全資子公司，公司自成立以來，持續關注AI技術發展，不斷培育升級人力資源領域的產品與服務，以信息技術為依托，為客戶提供先進、專業、高效的人力資源解決方案，提高客戶核心競爭力，在科技引領產業發展方面進行了大膽的嘗試與探索。