亚洲综合免费视频_黄色一级片免费观看_插插日日_8888四色奇米在线观看_亚洲精品午夜aaa久久久_国产欧美亚洲日本

一、階段性學習情況

本周，在學習小組統一規劃安排的基礎上，本人在智慧園區建設、人才服務數字化建設等方面作了更深一步的學習調研，實地參觀考察“數字中國·實踐起點”展廳、企業黑科技產品展館、福山數字人才港，重點了解福山數字人才平臺、IT就業網等線上服務平臺，深入訪談管委會人才辦郭彥菲、產業服務公司副總經理黃美龍。

二、本周調研成果

隨著福州軟件園產業創新力和競爭力的不斷提升，八方來客紛至沓來，考察園區建設、調研企業發展。軟件園為進一步講好園區故事、園區企業故事，解決部分企業自建展廳場地受限、低頻剛需的痛點問題，讓訪客能在短時間內對園區產業發展和企業創新能力有一個直觀的了解，園區綜合園區成長發展、整體運營成果、智慧園區建設、人才創新服務等方面，著力打造了多個線下展廳展館及線上展示平臺，為園區企業及產品提供全新的對外展示窗口。在保障服務園區企業、開展各項活動的同時，也能夠通過接待各類政商學團體參觀，發揮廣告效應，助推產品推廣，無形提升企業影響力。

（一）關于線下展廳展館

“數字中國·實踐起點”展廳。“我要一點擊鼠標，就能看到全省的數據。”故事，從一個點擊鼠標的暢想開始。2000年，時任福建省省長的習近平高瞻遠矚地作出了建設“數字福建”的戰略決策，在他親自關懷下誕生的福州軟件園，也進入了數字福建的主賽道。

福州軟件園新思想教育實踐基地“數字中國·實踐起點”展廳生動展示了“數字中國”戰略在福建、福州、鼓樓的生動實踐。展廳分為前廳和4個展區，講解員圍繞數字基建、數字政府、數字社會、數字行業四大板塊作出詳細介紹，并通過視頻、沙盤、圖文講述數字福建是數字中國的思想源頭和實踐起點、福州打造數字技術應用第一城、福州軟件園創建高級版標準化園區的生動實踐，更用上了“黑科技”展示園區三大集群、數字經濟產品、九大公共服務平臺和一區多園的未來發展格局。

“企業黑科技產品”展館。該展館是園區著力打造的七大共享空間之一，以“數智未來，美好生活”為主題，展館面積1100平方米，于2023年2月3日正式開館，薈萃園區55家企業、127件黑科技產品。展館以黑科技“空間站”為整體設計概念，聚焦數字基礎設施、數字技術賦能、數字行業應用3大板塊，在不同的“太空艙”，精選園區企業在數字技術應用上的最新成果，展示科技在政府、經濟、社會、生活等領域帶來的創新變革。為園區企業提供一處展現自身科技實力的共享平臺，不斷激勵企業創先爭優，研發更多更優黑科技產品。

黑科技展館彰顯了福州軟件園真誠服務企業的初心，致力于為企業搭建更優質的服務平臺，進一步提升服務水平和營商環境。未來，黑科技展館將繼續充分挖掘園區企業產品背后的性能、價值和應用案例，與園區企業一道，全力展現福州軟件園“中國行業數字技術應用第一園”的形象風采。

“福山數字人才港”。該展館于去年起翻新整修、重新布局，融入“數字化、智能化、體驗化”理念，聚焦人才“引、育、聚、留”機制，按照“一廳兩區一走廊”整體規劃，實現人才集聚、成果轉換、產教融合的一體化服務平臺。一站式展示國家、省、市、區人才工作理念及重點，配套數字人才展廳、數字人才共享區、數字人才賦能區、人才招聘走廊四大功能區，設置數字人才池服務中心、人才交流中心、產學研服務中心、閩臺人才服務中心等四大中心，常態化開展“智匯福山·職等您來”招聘會、“智匯福山大講壇”、“智匯福山精英薈”、產學研交流等活動，全面賦能園區人才工作。

特別值得一提的是四大中心，充分融合地域特點和產業特色，更加有針對性的服務福園名企、福園精英。

“數字人才池服務中心”：園區的人力資源機構多分散在各個區，且擅長的領域不同，人才池服務中心的作用就是把他們聚集在一起，按照“常設窗口，按需辦公”的工作思路，設置6個人才服務臺，方便企業和人才解決人力資源相關問題。其中：人才辦服務臺主要解決的是政策咨詢及申報、生活服務；服務公司服務臺主要負責人才招聘和培訓；福訊服務臺負責靈活就業、人事外包；啟業人才服務臺負責人才招聘、人才培訓、直播帶崗，另外2個服務臺提供給園區其他人資機構，根據需求靈活辦公。

“人才交流中心”：為做大園區“高層次人才朋友圈”，實現以才引才，我們在這里打造了高層次人才會客廳，搭建了福山聚才平臺、福山驛站、留創園福山服務站；引進了“校友會”19家，“行業協會”27家，“學會”10家。圍繞打造“福山精英薈”人才品牌，今年以來，開展了高層次人才申報指導、省級高層次人才前沿新技術分享會等活動近10場，參與近600人。

“產學研服務中心”：計劃作為院士（專家）工作站、福州軟件園博士后工作站、福建省專家服務基地、賽事賽道服務中心和學術交流工作室5個職能辦公點，目前正在積極推動。

“閩臺人才服務中心”：福州軟件園閩臺人才中心由臺灣“百人計劃”專家王朝隆王朝隆擔任主任。今年以來在人才港舉辦閩臺交流活動7場，通過閩臺青年見面會、云宣講、科研成果對接等活動，引入臺灣專家11人，成功對接嵌入式和數字化轉型等方向的項目5個。通過兩岸的企業家、高校教授、產業專家聯合開展科研成果推介、學術交流、技術講座、產業論壇等高層次人才的合作交流，共同推動兩岸數字經濟、數字人才融合發展。

（二）關于人才服務線上平臺

“福山數字人才平臺”。福州軟件園以產業數字化理念為導向，融合信息化技術自主開發了“福山數字人才平臺”，于今年建成使用，由產業服務公司負責具體開發運營，以數字化、智能化、可視化為總體思路服務于人才工作，集中展示信息、宣傳成果、搭建橋梁，全面助力企業找人才、找項目、找專家，人才找工作、找活動、找政策。設置“一計劃四庫一超市”，打造集人才公共服務、人才供需匹配、人力資源服務、人才發展可視等功能于一體的綜合性人才服務線上平臺。

“四庫”即崗位庫、人才庫、專家庫、政策庫。

平臺建成以來，結合線上、線下招聘活動、人才培訓活動，不斷拓寬收錄人才簡歷量，服務眾多園區企業，多維度宣傳展示園區配套服務，隨時掌握最新人才工作動態，促進企業與人才精準匹配。已舉辦招聘活動102場，服務企業超5000家次，發布約82000個招聘崗位信息，幫助對接超7萬人次相關人才，成功引才落地企業6300余人。舉辦培訓會88場，服務企業超2500家次，培訓覆蓋受益人才超3萬人次。積累專家300余名，宣發人才政策及通知公告20余篇。

“IT就業網”。該平臺約于2016年建成使用，由產業服務公司負責具體開發運營，是一個專注于信息技術人才的招聘就業平臺。通過與產業服務公司副總經理黃美龍訪談交流了解到，“IT就業”平臺的定位是作為人才引進的輔助工具，非商業化運營平臺，致力服務于園區企業招聘、人才就業，將軟件信息+人才服務+產業發展深度融合，希望通過多年的實踐沉淀、成果轉化，形成園區在人才服務方面的數字資產。發展至今，“IT就業”平臺已同步開發網頁端、公眾號及小程序，關于企業招聘職位、人才簡歷、活動情況等數據與“福山數字人才平臺”聯通。

三、學習感悟

“數字福建”是習近平總書記關于“數字中國”建設的思想源頭和實踐起點，而福州軟件園作為“數字福建”建設的重要抓手和示范窗口，已成為了千企匯聚的“千億數谷”，不斷迸發出數字經濟的活力，在人才工作方面也成功打造出以上幾個線上線下服務陣地，為聚集在園區內1400余家企業、4萬余名人才提供全方位服務。要知道，做好人才工作，人才服務是關鍵，而人才工作數字化升級的關鍵意義就在于運用大數據、云計算、區塊鏈、人工智能等技術手段，實現信息采集、數據共享、互動引流、實時跟蹤，全面掌握人才服務需求事項，以此為依據促進供需對接、快速反應，不斷完善服務功能、創新服務形式、升級服務體驗，為人才創新創業提供全周期、全鏈條、一體化服務。

結合集團公司要求和人才公司實際，對標福州軟件園建設成果，我們還是要深刻認識到“數字賦能”人才服務工作和人力資源管理的重要性和必要性，全面掌握今后區域服務和公司經營的職能定位和發展需要，充分調研能夠有效推進人才工作數字化建設的舉措手段，尤其要著眼于以產引才、以才促產、產才融合，探索打造“線上+線下”人才服務綜合體，如開設兼具市場化服務和公益型服務職能于一體的人才管理服務中心、升級搭建數字化招聘服務大廳、建設人才數據庫等，依托功能多樣的共享區域、精準可靠的數據分析、創新成果的轉化激勵，提升人才服務工作和人力資源管理的集約化、信息化、智能化水平。

四、下一步學習重點